Дефицит линейного персонала в ритейле усиливается. В условиях острой нехватки сотрудников игроки сегмента розничной торговли активнее используют временный персонал. Эта модель позволяет проявлять гибкость в привлечении рабочей силы и оперативно реагировать на рост или спад нагрузки. С 1 октября 2026 г. правила работы с внешним персоналом изменяются.
В прямом эфире NR.LIVE на тему
«Временный персонал в ритейле: как работать по новым правилам ФНС и избежать рисков» вместе с экспертами – HR директорами крупных розничных компаний «Супер Лента», «М.Видео», Melon Fashion Group – мы обсудили актуальную ситуацию на рынке труда, новые модели по привлечению и удержанию персонала, и новые требования, которые нужно будет брать в работу уже осенью с началом действия Закона о платформенной экономике.
При поддержке:
ВЕРМЕ⦿ СМОТРИТЕ ЭФИР В УДОБНОМ ВАМ КАНАЛЕ:Rutube,
VK Video